b69e270b Аренда каналопромывочной машины . Качественное строительство домов во Владивостоке от Кодолов Групп. . фирмы лифтов лифтовое оборудование https://лифткомфортсервис.рф

Экзистенциальный кризис

24 сентября, 2023 raven000

Экзистенциальная философия как новое направление возникла в 20 веке. Ее идеологами стали Карл Ясперс, Ролло Мэй, Жан-Поль Сартр.

Данное направление отрицало философию рационализма и утверждало, что человеческое существование является иррациональным. Его представители считали, что человек может осознать свое единство с миром, или экзистенцию, в некой «пограничной ситуации», например, при смертельной угрозе. Данное переживание представляет собой ценность, так как позволяет человеку перейти на иной уровень осознанности бытия.

Из экзистенциализма родилась новая психологическая школа, основанная на гуманистическом подходе. Благодаря этому направлению в психологии получило распространение такое понятие, как экзистенциальный кризис, возникающий в тот момент, когда человек впервые задумывается о том, зачем он существует в этом мире.

Экзистенциальная психология видит человека как случайное существо в мире материальном. Подспудно осознавая это, любой из нас начинает задаваться вопросом о том, каково его место здесь, в чем предназначение, в силах ли он справиться с испытаниями, уготованными на его долю.

Экзистенциальный кризис может возникнуть в юности, в момент созревания личности, а также и в зрелом возрасте, когда человек оценивает свою прожитую жизнь. Это может быть мучительное эмоциональное переживание, особенно если нет возможности найти ответы на мучающие вопросы.

Преодолеть экзистенциальный кризис можно несколькими путями. Большинство людей решают, что не стоит задаваться подобными вопросами, так как различные дела требуют внимания и участия.

Некоторые находят выход, осознав, что имеет значение лишь настоящий момент, и важно прожить его полноценно, чтобы потом, приближаясь к смерти, не жалеть об упущенных мгновениях.

Так или иначе, но экзистенциальный кризис всегда имеет итог в виде выбора. Человек принимает решение следовать определенному направлению и находит опору для своей дальнейшей жизни. В результате он обретает относительную внутреннюю гармонию до следующего момента переосмысления ценностей.

Неотъемлемой частью кризиса является экзистенциальное одиночество. Проживание его также может быть болезненным. Однажды к человеку приходит понимание того, что он одинок перед лицом смерти. Рано или поздно он уйдет в небытие совершенно один, оставив в этом мире все привязанности и материальные блага.

Подобное переживание побуждает человека задаваться вопросами о сущности мироздания. Есть ли где-то творец этого мира или все, что с нами происходит, является случайностью, и наши жизни подобны существованию микроорганизмов в сравнении с величием Вселенной?

Экзистенциальное одиночество может остро чувствоваться после утраты в период переживания горя или после тяжелой психологической травмы. Также подобные мысли возникают у человека, находящегося на пороге смерти. Чувство одиночество может быть настолько сильным, что человек вытесняет его. И тогда для успешного преодоления тяжелого, часто депрессивного, состояния ему необходимо научиться осознавать и принимать свое одиночество.

Истинное освобождение возможно только в том случае, если человек сможет преодолеть рамки своей личности и начать открываться людям, стремиться к ним и станет искренним в проявлении своих чувств. Так может быть успешно преодолен экзистенциальный кризис.

Одной из несомненных заслуг психологии экзистенциализма является тот факт, что представители этого направления видели человека как существо развивающееся, стремящееся преодолеть привычные рамки бытия и границы личности. Это расширило понимание человека, сделало возможными новые подходы в психотерапии, которая стала успешнее справляться с депрессивными состояниями и переживанием отделенности человека от мира, свойственного западной культуре. Человек рассматривается как хозяин своей жизни, отвечающий за себя, стремящийся стать самим собой.

Одним из важнейших понятий экзистенциализма является экзистенциальный страх. Это не боязнь, которая толкает человека на создание искусственных ограничений. Напротив, проживание страха потрясает человека до самых основ, открывая перед ним неведомые ранее истины.

Он необходим, так как способен освободить человека от размеренного и бездумного существования, от бытовых проблем. Экзистенциальный кризис чаще всего сопровождается проживанием подобного страха.

Страх может придти внезапно, и поначалу человек не отдает себе отчета в его причине. Но постепенно, вглядываясь в себя, он начинает задумываться о смысле происходящего с ним и понимает, что большинство его жизненных ценностей и ориентиров ошибочны. Это приводит к очередному изменению мировоззрения и, как следствие, к возникновению нового направления жизни и преодолению кризиса.

Препарат «Обзидан». Аналоги и показания к применению

24 сентября, 2023 raven000

Препарат «Обзидан» относится к группе бета-адреноблокаторов. «Пропранолол» – это международное название этого средства. Производитель – Германия.

«Обзидан». Синонимы:

  • таблетки «Анаприлин», 
  • средство «Бетакэп ТР», 
  • препарат «Веро-Анаприлин», 
  • лекарство «Индерал ЛА», 
  • средство «Индикардин», 
  • таблетки «ПМС-пропранолол», 
  • и другие.

 

Форма выпуска: растворы для внутривенных и внутримышечных инъекций, таблетки по 40 мг.

Действие

Лекарство «Обзидан» (аналоги этого препарата тоже) назначается в первую очередь как гипотензивное, антиаритмическое и антиангинальное средство. Препарат направлен на урежение частоты сокращений сердца, а также уменьшение их силы и потребности миокарда в кислороде. При его применении понижается сердечный выброс, секреция ренина, скорость почечного кровотока и клубочковой фильтрации. Разовый прием средства обеспечивает гипотензивный результат на 20 часов.

Средство «Обзидан» (аналоги его в том числе), принимаемый длительно, работает на уменьшение венозного возврата, дает кардиопротективный эффект. Назначается больным, имеющим артериальную гипертензию в умеренной форме для уменьшения вероятности мозговых инсультов и ИБС. У больных с диагнозом «ИБС» его применение направлено на уменьшение частоты приступов, повышение переносимости физических нагрузок. Благодаря его приему, снижается потребность в употреблении нитроглицерина.

Его применение дает наибольший эффект у больных до сорока лет, у которых наблюдается гипердинамический тип кровообращения, а также повышенное содержание ренина.

Также лекарство «Обзидан» (аналоги тоже) назначается для увеличения тонуса бронхов. Эффективно усиливает сократимость матки, в родовом и постродовом периодах уменьшает кровотечение. Препарат показан для усиления секреторной и моторной активности ЖКТ. Его назначают и для торможения агрегации тромбоцитов и активации фибринолиза. Употребление этого препарата приводит к угнетению липолиза, тем самым не позволяя уровню свободных жирных кислот повышаться. Отмечено его подавляющее действие на гликогенолиз, продуцирование глюкагона и инсулина. Средство «Обзидан» (аналоги этого препарата) используются также для понижения внутриглазного давления, уменьшения продуцирования водянистой влаги. Довольно часто имеет место назначение препарата при панических атаках в качестве средства, снижающего сердцебиение.

Когда речь идет о подборе препарата, который можно принимать длительно, врачи назначают лекарство «Обзидан». Отзывы о многолетней практике использования данного средства подтверждают его эффективность.

Препарат при внутреннем употреблении всасывается из ЖКТ за короткий промежуток времени. Далее происходит его связывание с белками в плазме. Аккумулируется он в легочной ткани, почечной ткани, головном мозге, а также в сердце. Препарат проникает сквозь барьер плаценты и попадает в грудное молоко. Выводится через почки как метаболит.

При передозировке могут наблюдаться: аритмия, брадикардия, головокружение, сердечная недостаточность, коллапс, гипотензия, акроцианоз, затруднение дыхания, судороги. В качестве лечения сразу назначается промывание желудка, адсорбирующие средства, симптоматическая терапия.

Врач подбирает схему терапии, исходя из заболевания, сугубо индивидуально. Чаще всего лечение рассчитано на длительный период. Необходимо быть внимательным к своему самочувствию, при его ухудшениях – обращаться к врачу, не прекращая прием препарата. Недопустимо самостоятельно менять дозу приема и делать перерыв в лечении. Любые изменения, прежде всего, должны обсуждаться с врачом. Прекращение лечения производится постепенно. Плавно снижается доза, чтобы не развился синдром отмены.

Порядок увольнения сотрудника: заявление, документы, выплаты

24 сентября, 2023 raven000

Прекращение трудовых отношений между работодателем и работником может произойти по разным причинам. Все они определены в соответствующем своде законов, называемых Трудовым кодексом. В любом случае процесс увольнения сотрудника сопровождается изданием работодателем приказа. Работник должен с ним ознакомиться и подписать. Если он не согласен с теми формулировками или фактами, которые приведены в приказе, он может отказаться ставить свою подпись.

Процедура

Последним рабочим днем при увольнении сотрудника является день, когда заканчивается действие трудового договора.

В трудовую книжку вносятся соответствующие записи, в обосновании увольнения указываются статьи и ее части, пункты.

Расчет с увольняемым производится работодателем в этот день. При этом сотрудник должен получить свои документы. Случаются ситуации, когда сотрудник не приходит за ними. В этом случае отдел кадров отправляет ему уведомление, в котором прописывается информация о том, что трудовую книжку нужно забрать. Сотрудник может за ней обратиться и позже, и работодатель должен ее вернуть ему в течение трех дней.

Разрыв трудовых отношений по соглашению сторон

Данная формулировка, которая переносится из приказа в трудовую книжку, является более предпочтительной по сравнению с увольнением сотрудника по собственному желанию. Это особенно предпочтительно для его пособия по безработице при постановке на соответствующий учет. В этом случае оно будет сформировано, исходя из оклада на последнем месте работы.

Заявление на увольнение сотрудника

С этой целью работник подает заявление, где просит его уволить на основании ст. 77 ТК. Соглашение подписывается при отсутствии взаимных материальных претензий работодателем или инспектором отдела кадров и работником.

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора

Сотрудник, работающий по срочному трудовому договору, за 3 дня до истечения его срока предупреждается об увольнении. Данное уведомление предоставляется в письменной форме и вручается либо лично, либо путем отправки по почте.

Подобные договоры могут быть заключены:

  • на временное исполнение обязанностей постоянных сотрудников, которые отсутствуют по тем или иным причинам — при их выходе срок действия договора заканчивается;
  • на определенный объем работ;
  • на выполнение сезонных работ — с окончанием сезона работник увольняется.

В привилегированном положении находятся беременные, поскольку для них действие такого договора продлевается до тех пор, пока женщина не сможет уйти в декретный отпуск.

Если же работники увольняются по собственной инициативе, то они должны поставить работодателя в известность в такие же сроки, то есть за 3 дня до этого события.

Увольнение по инициативе сотрудника

Увольнение сотрудника по собственному желанию

В этом случае работник подает заявление в тот момент, когда он принял данное решение. Однако последний рабочий день для него наступит только через 2 недели, а для руководителя — через месяц. Эти сроки могут не соблюдаться, если увольнение сотрудника по собственному желанию происходит по следующим обстоятельствам:

  • он поступил в вуз или иное учебное учреждение;
  • осуществляет переезд в другую местность;
  • является пенсионером;
  • является нарушителем ТК;
  • он может иметь право увольняться без отработки (например, жители так называемых чернобыльских зон).

Пока подходит срок увольнения сотрудника, он может отозвать свое заявление. В случае непринятия на данную должность другого сотрудника и оставления вакансии свободной он может остаться работать в данном хозяйствующем субъекте. При увольнении сотрудника документы выдаются в последний день. В это же время с ним производится окончательный расчет.

Если работник не отзывает заявления, но с ним не осуществляется расчет, то, согласно ТК РФ, увольнение сотрудника не производится. Заявление, поданное им, теряет свою силу.

На практике такое увольнение осуществляется не всегда по инициативе работника. Во многих случаях предложение написать подобное заявление поступает от работодателя. Но такой способ предпочитают и увольняющиеся, поскольку это не препятствует их устройству на другую работу.

Увольнение по инициативе работодателя

Это право закреплено в 81 статье ТК. Сотрудник может быть уволен по следующим основаниям:

  • при ликвидации хозяйствующего субъекта, которое дает право работодателю уволить даже тех работников, которые находятся на больничном или в отпуске;
  • при сокращении штата;
  • при несоответствии квалификации занимаемой должности, непрохождении аттестации, несоответствии должности по медицинским показаниям, подтвержденном соответствующим заключением;
  • при грубых трудовых проступках, проявляющихся в прогуле, появлении на работе в пьяном виде или под действием токсических и наркотических веществ, несоблюдении тайны, как государственной, так и коммерческой;
  • при наличии дисциплинарных взысканий и продолжающемся неисполнении своих должностных обязанностей;
  • при совершении преступных действий, включая порчу и уничтожение имущества, хищения и растраты;
  • при нарушении норм охраны труда;
  • при совершении аморальных действий;
  • при утрате доверия (например, иногда практикуется данное выражение при увольнении управленцем Президентом РФ);
  • при безосновательных решениях, выражающихся в неправомерном использовании имущества организации;
  • при предоставлении в отдел кадров фальшивых документов.

Расчет сотрудника при увольнении

Расчет сотрудника при увольнении осуществляется в последний рабочий день.

Иные основания

Для работников сферы образования (в основном) применяются и некоторые другие основания для увольнения сотрудников. Они оговариваются в специальных нормативных документах. Так, воспитатели и учителя могут быть уволены при использовании не общепризнанных методов воспитания.

Также данная процедура может быть осуществлена при нарушении устава хозяйствующего субъекта, в котором работает данный сотрудник.

Госслужащие увольняются за разглашение секретной информации.

Перевод сотрудника

В этом случае рассматриваемый процесс осуществляется при одновременном соблюдении двух условий:

  • Подается заявление на увольнение сотрудника.
  • Работодатель, к которому осуществляется перевод, гарантирует прием этого работника. Это может быть заявление о приеме на работу в другой экономический субъект или гарантийное письмо. В случае избрания на выборную должность должен быть в наличии документ, подтверждающий это.

Отказ от продолжения работы

Это возможно при реорганизациях, смене собственников. Осуществляется увольнение сотрудника по ТК РФ (ст. 75).

Он может подать заявление в общепринятой форме. Это не касается топ-менеджера и главбуха. С данными должностями трудовой договор может быть расторгнут после получения собственником имущественных прав. Максимальный срок, когда это может произойти, — 3 месяца.

Документы при увольнении сотрудника

Динамика условий работы

У хозяйствующих субъектов периодически возникают ситуации, требующие изменения технологических принципов организации трудового процесса. При этом вносятся соответствующие изменения в трудовой договор. До начала реформы за 2 месяца сотрудники предупреждаются в письменной форме о предстоящем реформировании.

Увольнение происходит в том случае, если работников не устраивают новые условия. Предварительно им должны письменно предложить новую работу, соответствующую их квалификации, уровню здоровья и навыкам. При отсутствии такой работы и несогласии сотрудника работать в новых условиях он подлежит увольнению.

При массовых случаях работодатель может сделать неполный рабочий день на срок до 6 месяцев. Если и после этого сотрудник не захочет работать в новых условиях, то он увольняется.

Состояние здоровья как причина разрыва трудового договора

При невозможности продолжать работу по медицинским показаниям, подкрепленным соответствующим заключением, сотрудник может претендовать на осуществление перевода на вакантную должность, которая отвечает его квалификации и состоянию здоровья. При невозможности осуществления данной процедуры трудовой договор расторгается. В этом случае готовится следующий пакет документов при увольнении сотрудника:

  • медзаключение для подтверждения состояния работника;
  • подписанное сотрудником заявление о переводе;
  • документы, подтверждающие отсутствие подходящей ему вакансии;
  • при предложении вакансии и отказе от нее должен быть приложен данный отказ.

Перенос производства

Иногда необходимо осуществить удешевление технологического процесса, что может потребовать от собственника осуществить перенос производства в иную местность. Сотрудники должны получить письменное предупреждение о предстоящем переезде. В случае их несогласия с ними расторгается трудовой договор.

Форс-мажорные обстоятельства

В этом случае трудовой договор расторгается в соответствии с документально подтвержденными обстоятельствами. К ним относятся множество случаев, наиболее распространенными из которых являются:

  • срочный призыв в ряды армии;
  • восстановление по решению суда в должности прежнего сотрудника;
  • неизбрание на должность;
  • нетрудоспособность по медпоказаниям;
  • приговор суда;
  • ЧП;
  • смерть;
  • административное наказание;
  • пропажа без вести;
  • дисквалификация.

Денежные выплаты при осуществлении увольнения

Компенсации при увольнении сотрудника

Несмотря на то что работник покидает свое рабочее место у данного работодателя, он должен обеспечить ему выплату соответствующих компенсаций. При увольнении сотрудника наиболее распространенными из них являются:

  • если оно осуществляется по собственной инициативе либо за проступок, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имел место);
  • при отказе от переезда в другую местность, от новой должности при сокращении старой, отказе от продолжения работы, при значительном изменении условий труда, призывники на срочную службу и увольняемые по состоянию здоровья могут рассчитывать на выплату денежной компенсации в размере средней зарплаты за 2 недели;
  • при ликвидации хозяйствующего субъекта, сокращении штата или коллектива и письменном согласии увольняемых выплачивается компенсация зарплаты за двухмесячный период;
  • топ-менеджмент с заместителями и главбух при смене собственника получают компенсацию в размере 3 среднемесячных зарплат.

В случае увольнения сотрудника не по собственному желанию, а по инициативе работодателя ему выплачивается выходное пособие. При сокращении штата, помимо зарплаты и компенсаций, также и оно предоставляется. В этом случае его размер соответствует среднемесячной зарплате. Выплата может осуществляться и за два последующих месяца, если работник не смог за это время трудоустроиться. При его регистрации в центре занятости и если не найдет работу после 3 месяцев, он может претендовать и на третью среднемесячную зарплату. Для сотрудников, работающих в условиях Крайнего Севера, получение трехмесячной зарплаты предусмотрено без обращения в центры занятости, а при обращении этот срок увеличивается до 6 месяцев.

При увольнении с сезонной работы работодатель должен выплатить двухнедельный средний заработок.

Размеры выходного пособия при осуществлении данного процесса по соглашению сторон зависят от договора между работником и работодателем.

При увольнении после испытательного срока выходное пособие не выплачивается.

Данные выплаты, кроме договорных по соглашению сторон, не являются доходом и не облагаются НДФЛ.

Прерывание трудового стажа

Необходимость учета непрерывности стажа при увольнении сотрудника важна в том случае, если он собирается оформлять для себя льготы, надбавки и компенсации. Стаж считается таковым, если работник после появления в трудовой книжке записи об увольнении найдет новую работу в течение не более чем 3 месяцев. Это касается в основном сотрудников государственных и муниципальных организаций.

На сегодняшний день условия непрерывности стажа в законодательных актах нашего государства не определены.

СЗВ-М при увольнении

СЗВ-М при увольнении сотрудника

Ежемесячно в ПФР работодатель представляет отчеты о численности работников по форме СЗВ-М. В обязательном порядке она выдается сотрудникам, желающим уйти на пенсию. Она необходима для получения денежных выплат в период заслуженного отдыха. При увольнении сотрудника СЗВ-М также выдается ему на руки. Это обусловлено тем, что, согласно ТК, эта форма относится к обязательной документации, связанной с работой. Как и все остальные документы, данный представляется увольняемому работнику в последний рабочий день, а при работе по срочному трудовому договору — в последний день его действия.

Документ предоставляется сотрудникам в виде выписки и должен включать информацию только о данном конкретном работнике.

Для того чтобы избежать разногласий по поводу выдачи данного документа, уволенному работнику нужно получать от работодателя подтверждение. Оно может быть получено несколькими способами:

  • формированием работодателем двух экземпляров выписки, на одном из которых сотрудник ставит свою подпись, подтверждая получение;
  • создать специальный журнал по выдаче работникам различных документов, в котором увольняемый будет ставить свою подпись;
  • можно требовать у сотрудников составлять расписку о получении.

По большому счету она нужна работнику в том случае, если ее необходимо предъявить какому-либо третьему лицу, поэтому работодатели не сильно стараются ее выдавать. За невыдачу данного документа работодателю ничего не грозит. Однако если физическому лицу эта выписка необходима, он может обратиться в правоохранительные или судебные органы, которые обяжут хозяйствующий субъект выдать данный документ.

Таким образом, при увольнении сотрудников СЗВ-М выдается в виде выписки, но не в форме копии самого отчета.

СЗВ-Стаж

СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника

Данная отчетность является новой, принятой к подаче в 2018 году. Она по содержанию похожа на СЗВ-М, но представляется в ПФР ежегодно и содержит более подробные сведения.

При расторжении трудового договора у работодателя появляется обязанность по заполнению этой формы. Информация об уволенных работниках подается до конца отчетного периода в отделение ПФР вместе с таковой об остальных сотрудниках.

В последний рабочий день увольняемый, помимо получения трудовой книжки и полного расчета, должен получить документы о его доходах, а также о наработанном стаже. Помимо рассмотренной выше формы СЗВ-М, работник должен получить и СЗВ-СТАЖ.

Законодательство не оговаривает способ предоставления данного документа, поэтому работодатель может его отправить по почте или предоставить лично.

Ниже рассмотрим образец заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника.

1 раздел. Проставляется отметка «исходная» в типе сведений.

2 раздел. В качестве отчетного указывается год расторжения трудового договора.

3 раздел. Приводятся данные по уволившемуся сотруднику. При этом указывается его Ф.И.О., СНИЛС, стаж на момент увольнения.

4 и 5 раздел заполняются в случае отправки сотрудника на пенсию. В случае увольнения 31 декабря в 14 графе ставят «Х».

Получить подобные документы должны любые сотрудники, расторгающие трудовой договор с работодателем, вне зависимости от вида соглашения.

Порядок осуществления процедуры

В разных складывающихся ситуациях он несколько различается. Так, порядок увольнения сотрудника при ликвидации хозяйствующего субъекта следующий:

  • уведомление профсоюза, центра занятости, работников (первый — не менее чем за 3, последние два — за 2 месяца до увольнения);
  • расторжение трудового договора;
  • проведение выплат.

При сокращении штатов вначале издается приказ, затем производится уведомление центра занятости и профсоюзов, определяется круг лиц, которых данная процедура не затронет, предупреждаются сокращаемые о предстоящем событии (не позднее чем за 2 месяца), предлагаются им другие вакансии в течение всего срока осуществления сокращения, запрашивается мотивированное заключение профсоюза при увольнении члена данной организации, после чего расторгается договор.

При несоответствии занимаемой должности проводится аттестация сотрудника, которая должна подтвердить его некомпетентность, после чего предлагается ему иная вакансия.

В начале процедуры увольнения работник подает заявление.

В заключение

Увольнение сотрудника может быть осуществлено по различным основаниям. При проявлении инициативы более предпочтительным вариантом является таковая, исходящая от работника. В любом случае увольняемому необходимо отработать последний рабочий день, в который он должен получить трудовую книжку, окончательный расчет и документы, представляющие собой выписки из отчетов СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Если гражданин работает в государственном или муниципальном учреждении, ему важно не потерять льготы и надбавки, которые существуют за непрерывную трудовую деятельность, поэтому, прежде чем уволиться из данных организаций, необходимо подобрать себе новую работу, поскольку срок действия непрерывного стажа очень ограничен.

Социальная стратификация и мобильность

23 сентября, 2023 raven000

Социальная стратификация и мобильность – это важные элементы в существовании любого общества. Попробуем подробнее рассмотреть эти определения. Социальная стратификация – это определенная иерархическая система, вертикаль, формирующаяся из различных классов и слоев населения. Еще в древности люди заметили, что разделение труда ведет к большей продуктивности. Появлялись различные статусы и классы людей. То есть возникло социальное неравенство, что и является основой стратификации. Однако не все так просто.

Социальная стратификация и мобильность – это та система, строение которой достаточно вариативно. Карл Маркс считал, что основой для появления вертикали является владение собственностью. Он делил людей не на три, как сейчас принято считать, а на два основных слоя. В своих трудах он выделил класс собственников, в частности, это буржуазия, рабовладельцы и феодалы, а также пролетариат, куда можно отнести людей, продающих свой труд. Со временем подход Карла Маркса к теории вертикали начал считаться достаточно узким и не столь универсальным.

Теория социальной стратификации и социальной мобильности была также выработана М. Вебером. Он значительно расширил число признаков, ориентируясь на которые человека можно отнести к тому или иному классу. В частности, это такие критерии, как уровень доходов, владение собственностью, принадлежность к политическим партиям, социальный престиж.

Рассматриваемая вертикаль поддерживается при помощи различных механизмов. В прошлом они были достаточно жесткими. Переход от одного класса к другому был практически невозможен. Соблюдался принцип преемственности. К примеру, человек, рожденный в семье раба, мог стать только рабом. На данный момент социальная стратификация и мобильность характеризуются более мягкими механизмами. В современном мире человек может без препятствий переходить из одного класса в другой. Однако для подобного перехода потребуется множество усилий. В частности, это целеустремленность, самосовершенствование, определенные способности, образовательный уровень.

Стоит заметить, что сильное социальное расслоение может привести к постоянному нарастанию напряжения в самых бедных слоях общества, и, как следствие, к революциям. Для предотвращения таких негативных ситуаций существует универсальный механизм – преобладание среднего класса. То есть, при большом проценте людей, в целом удовлетворенных своим экономическим положением, понижается риск возникновения революций из-за меньшего количества недовольных.

Социальная стратификация и социальная мобильность могут различаться по своей структуре. Однако имеются и общие черты. Социальная мобильность – это изменение человеком своего социального статуса. Она подразделяется на две основных категории. Вертикальный уровень может быть как восходящим, так и нисходящим. К примеру, продвижение по карьерной лестнице, или же разорение компании. Горизонтальный уровень обозначает перемещение индивида в пределах одной социальной группы. К примеру, смена профессии, переезд в другой город.

Мобильность может подразделяться и по другому принципу. Здесь также существуют две основных категории. Межпоколенная мобильность – это изменение своего социального статуса по отношению к родителям. К примеру, человек из бедной семьи становится банкиром. Существует также внутрипоколенная мобильность. Это определение обозначает изменение статуса индивида в течение своей жизни. Это также может быть переход с интеллектуальной деятельности на физическую, или наоборот.

В целом, социальная стратификация и мобильность – это достаточно положительное явление по причине появления у людей стимулов развиваться, расти в профессиональном плане.

Помощь в получении кредита от работников банка

23 сентября, 2023 raven000

В помощи при получении кредитов нуждаются в первую очередь те, кто никогда в жизни не сталкивались с кредитными кредитами. Либо те, кто смог испортить собственную кредитную историю.

Профессионал в отрасли экономической правильности и инвестиций. Образование высшее финансовое. Опыт работы в банке – не менее 15 лет. Периодически улучшает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что доказано сертификатами Банка РФ, Организации Развития Экономической Правильности, Нетологии и прочих учебных платформ. Работает со Сопоставь.ru, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и прочими денежными изданиями. treskova@brobank.ru

При этом жители могут угодить в двоякую картину. С одной стороны они могут сами постараться утаить определенные сведения от банка либо стараться встать в не менее оптимальном свете перед кредитным инспектором. А с иной, поддаться на провокацию работников кредитной организации и войти в сговор во время оформления кредита. Бробанк понял, какую помощь в получении кредита вправе проявлять работники банка, а на какие предложения соглашаться нельзя.

В банках по кредитным заказам учтено 2 вида принятия решений:

Скоринг-программа.
Кредитный совет.

В 1-м случае, поощрение заявки поручено автоматической компьютерной системе. Данные наполняет работник банка, а программа ставит оценки по специально спроектированной шкале. При комплекте установленного числа баллов система подтверждает выдачу кредита. Скоринг-анализ в первую очередь применяется для экспресс-кредитов на незначительные суммы и быстро.

На решение кредитного совета оказать влияние почти невозможно, в связи с тем что решение принимается коллегиально
В третьем виде решение принимают коллегиально. Оказать влияние на него почти невозможно. Единственная законная помощь работника банка во время оформления кредита данным методом может содержаться в советах по удалению неточностей и ошибок в предлагаемых бумагах.

В ходе принятия решения по заявке задействовано огромное количество работников банка и отделов. К ним относятся служба безопасности, кредитные инспекторы, отдел оценки кредитных рисков. На анализ кредитного совета воспитываются заявки на большие суммы и долгие времена.

Как работники банка могут помочь в оформлении кредита. Работник банка может поспособствовать в получении кредита, если происходит оформление кредита по скоринговой системе. В этом случае он может перехитрить технологию и привнести неопределенную информацию о кредитозаемщике.

Есть различные варианты надувательства скоринг-системы, в особенности если понимать на что она отвечает. При этом далеко не всегда это сопряжено с истинной обманом. Временами довольно искривить информацию: уборщицу представить консультантом клининговой системы, а сторожа — администратором службы безопасности.

Не все настолько просто, как гарантируют определенные работники банка, которые могут предложить помочь оперативно получить денежные средства за установленную предоплату. Никто не даст 100% гарантию согласия заявки скоринг-системой. Если будет вскрыт факт предоставления неверной информации, то можно угодить в черный список заемщиков.

Еще один способ оказать влияние на решение автоматической системы с помощью сотрудника банка — получить от него большой балл за наружные и поведенческие причины. Во время оформления анкеты на выдачу кредита, для работника экономического заведения выделена автономная графа: установить оценку кредитозаемщику. Специалист при этом разбирает совокупность нескольких характеристик:

совместное действие кредитозаемщика;
внешний облик — чистота одежды и прочие детали;
пунктуальность при решениях на вопросы;
иные аспекты в ходе разговора.

Данный уровень сравнительный. Лишь на одной повышенной оценке работника банка поощрение по кредиту не вынесут. Но в случае если специалист впишет малый уровень, то это повлечет несомненный отказ кредитной организации.

К законным версиям помощи в получении кредита со стороны работников кредитного заведения можно отнести:

Совет по выбору программы кредитования, которая сможет помочь сделать лучше кредитную историю кредитозаемщика.
Подбор кредита, который будет предельно оптимальным для заказчика, а не для задач банка.

Ни для кого не весть, что работники банков часто вверяют особые услуги, страховки и нерентабельные программы. Потому помощь от сотрудника кредитной компании в получении кредита, который предельно выгоден как раз для кредитозаемщика, неоценима.

Законных способов содействия от службы безопасности кредитозаемщикам с плохой кредитной историей либо тем, у кого были неприятности с законодательством, — нет. А в интернете отдают массу откликов о том, как поможет сотрудник отделения безопасности. проговоримся, они все преступны, потому будьте внимательны, если вам предложат какой-нибудь из них:

При запросе кредитной истории из Бюро кредитных историй сотрудник отделения безопасности вводит в технологию заранее неправильные данные. К примеру, заламывает ФИО либо паспортные сведения кредитозаемщика с подменой кириллических знаков на латинские. Разумно, что заказчика с такими данными в информационной базе просто не будет.
Передать в кредитный отдел доклад с доказательством неопределенных данных с несуществующего места работы либо поддельного паспорта, вероятного кредитозаемщика.

Для самого работника отделения безопасности такие действия чреваты 2-мя результатами. В любом случае, увольнением с работы, в наихудшем — нареканием в официальном злодеянии. Это может вызвать побуждение криминального дела за факт предоставления заранее неверной информации либо жульничество в кредитной области.

В прямом смысле кредитный сотрудник не воздействует на то решение, выдающее скоринг-программа. Как проходит тест вероятных заказчиков, и по каким особым характеристикам его рассматривают, не открывает ни один банк. Такие аспекты относятся к платной тайне. Они не пригодны разглашению чужим лицам.

Временами метод неведом даже работникам кредитной организации. Потому нельзя предопределить технологию на 100% поощрение заявки. В особенности это касается заказчиков с слабыми данными доходности либо отрицательным кредитным рангом.

С плохой кредитной историей получить большой кредит не выйдет, в связи с тем что вся информация будет кропотливо проверятся работниками банка либо скоринг-программой

Принципиально понимать, что получить кредит доступными с плохой кредитной историей либо во время оформления кредита на большую сумму никакие советы не помогут. Решение получает кредитный совет. Происходит оценка общего пакета документов, с проверкой данных с места работы и данных из кредитной истории кредитозаемщика. Специально проходит тест достоверности данных бумаг и данных через службу безопасности банка.

В определенных картинах не клиенты, сами же работники банка стимулируют вероятного кредитозаемщика на «улучшение» собственных данных. При этом кредитный служащий преследует 2 задачи:

заработать особые призы на количестве сделанных и зарегистрированных банковских товаров;
получить награждение от самого заказчика.

Не редки и такие случаи, что сотрудник банка открыто говорит о том, что оказывает помощь в получении кредитов без оплаты, а претендует на % от суммы кредита. Либо, напротив, просит оплатить собственные «услуги» загодя.

Заказчику принципиально помнить, что все сведения, которые создают о нем кредитные заведения, стекаются в совместную информационную базу. Нельзя, что бы одна информация возражала другой. Это может полностью испортить кредитную историю кредитозаемщика и привести к тому, что ему будут отказывать во всех кредитных организациях. Еще хуже, если будет подтверждено его вольное активное участие в жульнической схеме. За это учтено как управленческое, так и криминальное взыскание.

Если вскроется факт сговора работника банка и заказчика, то для кредитозаемщика это может угрожать преждевременным расторжением кредита, внесением в черный список, смещением в худшую сторону кредитной истории. При выявлении жульничества, экономическая компания вправе передать объявление в структуры правопорядка.

Временами работники банка проявляют маловероятную услугу заказчикам с невысоким кредитным рангом. Они вверяют кредитные продукты, которые вообще не прибыльны кредитозаемщикам. По подобным кредитам учтен большой %, дорогая страховка либо денежные штрафы за преждевременное закрытие.

Нельзя подписывать договор на получение денежных средств до того времени, пока не будут ясны все его пункты. Если самому разобраться трудно, то лучше направиться к известному работнику банка либо другому эксперту, который сможет помочь объяснить все детали. Еще один неплохой вариант помощи в получении кредита — принять на работу кредитного брокера.

Есть ряд рекомендаций, которые помогут вам не угодить в руки нерадивых банков и оставить вашу кредитную историю на хорошем уровне

Что бы не стать заложником обстановки и не испортить собственную кредитную историю, необходимо обратить свое внимание на подобные факты:

Когда работник банка предлагает собственную помощь в оформлении кредита, подумайте, для чего он это делает. Если у вас хорошая кредитная история, средняя состоятельность и есть ресурс регулярных прибылей, пускай и не формальных, то вам подтвердят кредит и без специального содействия.

Если при подаче заявки на кредит, работник банка упрямо предлагает тот кредитный продукт, который вы первоначально не оценивали, не торопитесь соглашаться. В первую очередь за подобным «горячим» предложением кроется кредит, который намного дешевле для банка, чем для кредитозаемщика.

В обстановки, когда у вас вообще нет никакой кредитной истории и опыта декорирования кредитов в банке, не доверяйте, что вам не предоставят заем на хороших условиях. Неимение кредитной истории не предлог отказывать в выдаче кредита. Если вам отказали по данной причине, то это несоблюдение законодательства. Выясните о том, как начать кредитную историю и при этом не испортить ее.

Если кредитная история была сильно испорчена, то это далеко не вердикт. Ее можно поправить. Определенные банки могут предложить целые программы по выведению кредитной истории кредитозаемщика из кризиса.

История рыцарских турниров

23 сентября, 2023 raven000

Особенным развлечением знати ХІ-XVI веков был рыцарский турнир. И хотя он создавался для тренировки военных качеств и демонстрации способностей рыцаря, нередко турнир превращался в веселое зрелище с элементами театрального представления. Авторы многих произведений прославляют героев, добывавших расположение дам путем сражений. Образованные, почтительные в обращении с дамами мужчины на турнирах превращались в жестоких воинов, которые бросались на соперников, не страшась ничего.

Внешний вид рыцаря

Как все начиналось

Родиной героев, закованных в сталь, считается Франция. В этой стране сильным и выносливым воинам уделялось особое внимание, а качественное оружие ценилось на вес золота. Выбор хорошего коня для рыцарского турнира гарантировал половину успеха поединка. Жоффруа де Прейли сформулировал правила для уже существовавших боев и сделал процесс привлекательным для принцев, герцогов и баронов. На одном из турниров его убил более проворный соперник, руководствуясь его же правилами.

Жоффруа постановил, что для проведения рыцарского турнира нужен был предлог: заключенный мир, новорожденный первенец, свадьба или праздничный день. Зачинщик (организатор мероприятия) вызывал на бой защитника, который должен был стать соперником. Делалось это все очень пристойно, в вежливой форме. Оппоненту с почестями вручалась красиво оформленная грамота, призывавшая его на турнир. Будущий соперник мог ее принять, прислав для проведения состязания судей со своей стороны, но мог и отказаться, сославшись на какие-либо уважительные причины. Если достигалась договоренность, начиналась подготовка к турниру. Место нужно было выбрать с умом. Ристалищем могла стать большая поляна рядом с крупным городом. Ее огораживали деревянным забором. После этого готовили скамейки и арену.

Временный городок

На время рыцарского турнира появлялось самостоятельное поселение, потому что зрители съезжались на турнир из многих областей страны. Снимать жилье в городе желали не все. Многих устраивали временные палатки. Они устанавливались рядом с местом проведения турнира. Так как всем нужно было есть, туда прибывали торговцы с едой и водой, украшениями, одеждой, а также рыцарским обмундированием. Кроме того, все феодалы стремились взять побольше слуг, чтобы показать свое величие. Поэтому временный палаточный лагерь превращался в настоящий маленький городок.

Кроме того, рыцарский турнир был своеобразным показом мод, потому что и участники, и зрители стремились одеться очень красиво. В правилах турнира было прописано, что участвовать в нем может только дворянин, в роду которого имелось четыре поколения знатных предков.

Рыцарский турнир. Сценарий

Спланированный до мелочей

Сценарий рыцарского турнира по красочности мог сравниться с театральным представлением. Сначала, по прибытии всех судей и двух основателей турнира, вывешивались их гербы: вверху — зачинщика и защитника, а ниже – судей. Потом проверялись знамена участников для позволения участия в турнире. На вечер, для ознакомления девушек с участниками, выставлялись шлемы рыцарей! Дамы осматривали их с интересом. Если какой-либо рыцарь имел неосторожность обидеть даму, та могла коснуться его шлема. На основании этого рыцаря отстраняли от турнира. Вечером организовывались танцы.

На следующее утро все собирались на мессу и произносили клятву. Церковь изначально была против таких жестоких игр, но когда начали использовать тупые копья с наконечниками, священнослужители успокоились. На основании таких витиеватых правил и проводились ристалища.

Участвовать можно только благородным дворянам.

Рыцарский турнир. Игра

Довольно привлекательная в своей префектуре игра «Ведьмак 3: Дикая охота» прекрасно описывает мелкие детали жизни героев на конях. Гильом – воин, приехавший на рыцарский турнир ради своей возлюбленной. Совершать подвиги ради нее становится смыслом его жизни, но девушка не рада такому повороту событий. Встретив Герольда (ведьмака), рыцарь просит помощи у друга. Уже испытанный в боях, ведьмак снова помогает Гильому одержать победу.

Описание рыцарского турнира Ведьмак дает очень красочно, потому что именно такие детали делают эту историю живой. Само проведение боев в игре имеет достаточно простые правила: герою дают три копья. Он может сражаться, пока их не сломает. Получение тяжелых ран или смерть означают проигрыш. Более поздним новшеством стало введение очков. Они даются за попадание копьем в шлем противника, в нагрудник или за то, что воин смог выбить оппонента из седла.

рыцарь Гильом в Ведьмаке

Турниры в наше время

Сейчас возрождаются многие забытые традиции. Яркий пример тому — рыцарский турнир в Выборге. Это мероприятие приобретает все большую популярность. Организаторы стараются воссоздать поединки, проходившие более 500 лет назад, с максимальной точностью. Например, если в 13-м веке шлем должен был весить 5 кг, то и на современном турнире он будет таким же. Также большое внимание уделяется оформлению состязаний, геральдике, одежде, церемониалу.

Однако не все согласны на подобное. В 2017 году произошел неожиданный инцидент, который поставил под вопрос дальнейшее проведение турниров. Власти города обиделись на то, что разрешения на реконструкцию соревнований Средневековья у них никто не спрашивал, а сами рыцари достаточно вспыльчивые люди. Руководству турнира приходится теперь разбираться с обвинениями в адрес участников, а также с бумажной волокитой.

Реконструкция событий в Выборге.

Наследие

Благодаря красоте сражений рыцарские турниры вошли в кинематограф, прекрасно дополняя сюжет. Представляем вашему вниманию фильмы, созданные по тематике рыцарства, хотя некоторые из них даже не содержат упоминания о подвигах:

  • «Хоббит», параллельно с ним – «Властелин колец».
  • «Как приручить дракона».
  • «Звездные воины» — все части.
  • «История рыцаря».
  • «Врата воинов».
  • «Троя».

Любители литературы особенно хорошо представляют эту эпоху и одними фильмами не ограничатся. Приятно осознавать, что и сейчас традиций рыцарства придерживаются многие мужчины. Они добиваются цели справедливым и честным путем, вежливо обращаются с девушками, не подводят в критических ситуациях. Рыцарские турниры оставили замечательный след в истории, ясно показывая, каким должен быть герой.

«Анекс Тур»: отзывы туристов и сотрудников

23 сентября, 2023 raven000

Компания «Анекс Тур» известна среди участников туристического бизнеса более 20 лет. На сегодняшний день под этим брендом успешно работают принимающие компании на курортах 10 стран, в том числе туроператоры в России. Собственные офисы этого оператора открыты для туристов на курортах Вьетнама, Доминиканской Республики, Таиланда, Турции и других стран.

Деятельность компании «Анекс Тур» в России

Туристический оператор «Анекс Тур» занимается деятельностью в нашей стране с 1996 года. За это время для клиентов компании было открыто более 30 стран. Ежегодно туристический оператор открывает все новые и новые направления для партнеров и клиентов. «Анекс Тур» представлен в 42 городах России.

Миссия компании заключается в помощи людям реализовать свою мечту и в дарении им главной радости, открытий. Многочисленные положительные отзывы туристов об «Анекс Туре» подтверждают, что компания работает для клиентов и стремится сделать качественный отдых доступным каждому.

«Анекс Тур» специализируется на предоставлении услуг, представленных в разных сегментах рынка. Пакетные предложения сформированы на базе перелетов чартерных и регулярных рейсов ведущих авиационных компаний. Эксклюзивные контракты с ведущими отелями позволяют предлагать клиентам качественный продукт по доступным ценам. Туристы остаются довольны проведенным отдыхом, что подтверждается их отзывами о туроператоре «Анекс Тур».

Качество услуг

Сотрудники компании осуществляют контроль туристического продукта на всех ступенях его реализации:

  • Профессиональные гиды на курортах круглосуточно поддерживают туристов, оперативно помогают в решении сложных ситуаций, контролирует уровень предоставляемых услуг. Занимая открытую позицию, компания ценит обратную связь в виде отзывов об «Анекс Туре».
  • Информирование об изменении времени вылета посредством сообщений на телефон.
  • Возможность предварительного бронирования бизнес-зала в аэропорту Домодедово.

Регулярное повышение стандартов ведения бизнеса является одной из приоритетных задач компании. Отзывы сотрудников об «Анекс Туре» характеризуют компанию как надежного работодателя.

Перелеты с «Анекс Туром»

Авиакомпания AZUR Air является партнером «Анекс Тура». Компания входит в десятку ведущих авиаперевозчиков России. Компания признана лучшей российской авиакомпанией в категории «Международные чартерные перевозки». Хотя туристические отзывы о самолетах «Анекс Тура» говорят об обратном:

  • Задержки рейсов продолжительностью от часа до шести часов. Это недопустимо в наше время, когда каждый человек ценить каждую секунду своего времени.
  • Тесные и неудобные самолеты. При небольшом росте 165 см и весе 50 кг человеку неудобно сидеть.
  • Отсутствие чистоты и порядка в самолетах. Нежелание авиаперсонала обеспечить чистоту в салоне самолета.
  • Плохое, скудное питание во время авиаперелетов. Перелеты в некоторые страны занимают до нескольких часов, поэтому хорошее качественное питание очень ценится туристами.
  • Грубое отношение стюардесс к пассажирам чартерных рейсов. Многие клиенты расценивают отношение авиаперсонала как наплевательское и грубое, что недопустимо по отношению к отдыхающим туристам. Многие из них отдыхают с детьми, им крайне важно иметь теплое питье, еду, пледы, качественный сервис.

Особенно часто не очень радостные встречаются о перелетах с «Анекс Туром» отзывы (из Москвы и обратно). Слишком часто распространены задержки авиарейсов. Это крайне неудобно для занятых жителей столицы и гостей города, планирующих свой отдых с учетом пересадок во время авиаперелетов.

Отдых во Вьетнаме

Отзывы об «Анекс Туре» в качестве туристического оператора для отдыха во Вьетнаме различны. Туристы отмечают и положительные, и отрицательные моменты в работе компании.

Приведем перечень положительных моментов, отмечаемых туристами:

  • Приятные, улыбчивые, коммуникабельные гиды, способные ответить на все вопросы туристов.
  • Многообразие экскурсионных туров. Путешествие по Вьетнаму.

Список отрицательных моментов тоже внушительный:

  • Встречи с отельными гидами назначаются на следующий день после пребывания, даже если заезд состоялся рано утром. В итоге до получения подробных разъяснений об отдыхе, до рассказа о правилах поведения в стране и отеле, обзора имеющихся развлечений проходит более суток запланированного отдыха.
  • Навязывание экскурсий по завышенным ценам, приобретаемых через «Анекс Тур».
  • Неудачное планирование экскурсий туристическим оператором по высоким ценам. Например, не стоит планировать поездку в Винперл на выходные дни, так как Винперл является популярным местом отдыха для местных жителей страны, и в будни там нет таких очередей, как в выходные. Экскурсия в экопарк Дольче Вита разочаровывает многих туристов минимализмом контактного зоопарка — отсутствием многих животных в клетках.
  • Невозможность отказаться от экскурсий из-за непредвиденных обстоятельств. Например, достаточно проблематично, а порой невозможно отменить прогулку на катамаранах в открытом море из-за шторма.
  • Дороговизна дополнительных услуг. Например, доплата за вид на море из окна номера.
  • Допускается вынужденная замена отеля по приезду на отдых при отсутствии согласия на это туристов. Люди соглашаются, так как выбора и свободы действий в чужой стране у них нет.

По количеству положительных туристических отзывов об «Анекс Туре» Нячанг занимает лидирующие место. Нячанг является прибрежным городком на юге страны. Он полюбился туристам своими пляжами, незабываемыми местами для дайвинга и роскошными тропическими островами. В Нячанг имеется набережная с гостиницами и ресторанами с изобилием фруктов и морепродуктов. Туристы отзываются положительно об отдыхе с «Анекс Туром» в Нячанг. В отзывах отмечается:

  • Выгодное расположение Нячанга: на тропический остров Че ведет канатная дорога, до заповедников на островах Мун и Там действует переправа на лодках.
  • Наличие большого числа гостиниц, ресторанов и кафе на любой вкус и кошелек.

Итак, Вьетнам с «Анекс Туром», по отзывам туристов, принесет вам и положительные, и отрицательные эмоции. Страна в любом случае заслуживает внимания к себе со стороны тех, кто решил отдохнуть. Она подарит вам незабываемые эмоции, встретив всех желающих своими потрясающими пляжами и морем.

Природа Вьетнама.

Незабываемый Таиланд с «Анекс Туром»

Туристы после отдыха в Таиланде оставляют и положительные, и отрицательные отзывы об «Анекс Туре». Таиланд является прекрасным местом отдыха в Юго-Восточной Азии с многочисленными длинными пляжами, роскошными дворцами и богато украшенными храмами.

Приведем перечень положительных моментов, отмечаемых туристами:

  • Приятные, улыбчивые, коммуникабельные менеджеры по продажам, способные реализовать любой тур по любой цене счастливому клиенту, планирующему отдых.

Отдыхающие оставляют многочисленные отрицательные отзывы об Тайланде и «Анекс Туре»:

  • Недоброжелательные гиды, плохо владеющие информацией об истории, развитии и достопримечательностях страны. Стоит отметить, что все гиды «Анекс Тура», как и других туристических операторов, заинтересованны процентом, получаемым с проданных экскурсий. Этим и объясняется их навязчивость при реализации экскурсионных пакетов.
  • Реализация экскурсионной программы от «Анекс Тура» по завышенным ценам. Например, экскурсия с катанием на слонах и этническим шоу в саду Нонг-Нуч предусматривает продолжительное ожидание своей очереди для пятиминутного катания на слонах, просмотр шоу слонов и выступлений местных тайских артистов, не отличающихся особыми актерскими и танцевальными способностями. Праздничный ужин в тропическом саду отличается очень скудным набором фруктов (арбуз, дыня). Стоимость экскурсии составляет около 200 долларов на двоих.

По количеству отрицательных туристических отзывов об «Анекс Туре» Пхукет является лидером. Тяжело предположить, сколько нужно приложить усилий, чтобы испортить отдых на Пхукете. Ведь он является красивейшим горным островом с тропическими лесами и длинными пляжами, многие из которых входят в список самых популярных пляжей этой тропической страны. На острове расположено множество элитных курортов, спа-салонов, ресторанов и кафе. В городе Пхукет расположены рынки и старинные дома с многочисленными магазинами, бары и дискотеки.

Отдых в Тайланде.

Итак, приведем список туристических отзывов об «Анекс Туре» на Пхукете:

  • Несоответствие рассказов гидов реальным экскурсионным программам. Гиды очень сильно приукрашивают то, что турист увидит в реальности, посетив ту или иную экскурсию. Разочарование туристов, как правило, вызвано несоответствием между реальностью увиденного и обещаниями сотрудников «Анекс Тура».
  • По отзывам, экскурсии содержат много рекламной информации, в том числе призывы к посещению неинтересных и ненужных туристам магазинов и фабрик, работающих за откат с гидами.
  • Особенно стоит сказать о бесплатных экскурсиях, например об обзорной поездке по Пхукету. Любая бесплатная поездка проходит через череду фабрик по пошиву одежды и изготовлению сувениров, магазинов и лавок. Бесплатная экскурсия — это бесплатный шопинг по магазинам, согласованный с гидами, которые работают за процент с продаж. Основные остановки на Пхукете: фабрика по производству латекса, змеиная ферма, фабрика жемчуга, магазин чая и кофе, магазин местной косметики, крокодиловая ферма и буддийский храм. Храм — это вознаграждение для всех тех, кто выдержал нескончаемую череду магазинов и лавок.
  • Навязчивое, грубое требование отельных гидов приобретать экскурсионные туры в «Анекс Туре» по завышенным тарифам. Например, экскурсия «Путь в Аватару» стоит примерно 90 долларов, а состоит из 40-минутного катания на лодках, такой же прогулки по парку и нудной поездки на джипе. Неоправданно дорогое, но сомнительное удовольствие.

В итоге про поездку в Пхукет в частности можно сказать следующее: вы насладитесь морем и пляжами, солнцем и фруктами. Если же вы захотите съездить на экскурсию бесплатно, то помните об основных плюсах и минусах.

Плюсы:

  • Бесплатная возможность увидеть отдаленные районы Пхукета.
  • Некоторое количество интересной информации.
  • Посещение интересных мест.

Минусы:

  • Навязчивый маркетинг.
  • Мало времени на осмотр действительно стоящих внимания мест.
  • Занимает целый день.

Отзывы об «Анекс Туре» свидетельствуют, что оператор не забывает о малообеспеченных туристах. Особенно о тех, что ценят любые бесплатные развлечения.

Отдых в Паттайя с «Анекс Туром» отзывы собирает аналогичные отдыху на Пхукете.

Жаркий Тунис с «Анекс Туром»

Тунис является страной, где западная культура встречается с арабской Африкой. Туристы приезжают в Тунис за идеальным пляжным отдыхом: мелкий белый песок, чистейшее море, комфортабельные отели. Если турист ищет именно это, то этого будет в избытке на любом курорте Туниса. Отзывы об «Анекс Туре» в качестве туристического оператора для отдыха в Тунисе содержат много информации.

Отдых в Тунисе.

Плюсы, отмечаемые туристами:

  • Сравнительно надежный туристический оператор. Отмечаются проблемы с дозвоном до call-центра в выходные и праздничные дни.
  • Хороший трансфер. По прилету в Тунис туристов встречают русские гиды в форменной одежде: в белых блузках, серых юбках с табличками «Анекс Тур». Они очень быстро рассаживают туристов по автобусам. Автобусы большие, чистые, комфортные и с кондиционером.
  • Многообразие экзотических экскурсий, среди которых особо выделяют экскурсию в зоопарк «Фригия». На территории зоопарка все платно, но очень интересно и детям, и взрослым. Существует единственный минус в продолжительности нахождения в автобусе: 1 час на дорогу до зоопарка, 1 час на дорогу в отель и полтора часа на сбор всех желающих по отелям.

Минусы, отмечаемые туристами:

  • Плохой сервис в самолете: неприятный запах, неудобное расположение кресел, плохое питание, грубый авиаперсонал. У многих туристов возникает вопрос, а проходит ли персонал авиакомпании AZUR Air необходимую аттестацию на возможность занимать должность авиаработников.
  • Неграмотные, недоброжелательные, неприветливые отельные гиды, которые не обеспечивают минимально необходимой информацией своих туристов, что портит настроение отдыхающим с самого начала долгожданного отдыха. Основная цель отельных гидов — продать экскурсии по завышенным ценам туристического оператора. Непродолжительные экскурсии, которые занимают не более одного дня — это поездки в город Тунис-Карфаген и Сиди бу Саид. Именно эти поездки рекомендуют туристы. Самой дорогой и продолжительной экскурсией является поездка в пустыню Сахара, она занимает около двух суток. Такая поездка не подходит для семейных пар с детьми, так как отнимает очень много времени и сил.
  • Самый главный вопрос за границей — это вопрос обмена денег. Отельные гиды говорят, что деньги выгоднее всего менять в отеле на ресепшене, что там самый выгодный курс. Хотя на улице часто находится почта, на которой без всяких проблем можно поменять деньги по более выгодному курсу. Это еще раз свидетельствует о нежелании отельных гидов вникать в проблемы и вопросы туристов.
  • Неудачная консультация со стороны менеджеров по продажам. Возможно, это происходит из-за того, что Тунис — достаточно новое направление в туризме. Например, в августе в Тунисе наблюдается наплыв медуз на пляжи. Не стоит выбирать этот месяц для отдыха в Тунисе.
  • Редкие, но возможные кражи в отелях: и на ресепшене, и в номерах. Стоит помнить также, что расчетный час в отеле начинается с двух часов дня, а вот выехать из номера нужно в 12 часов дня и если вы задержитесь в номере, то с вас могут взять за это дополнительные деньги. Гиды часто забывают проинформировать об этом туристов, у которых потом возникают из-за этого проблемы.

Тунис — модное направление для отдыха, подходящее всем любителям африканской экзотики. Пустыня Сахара подарит незабываемые эмоции всем, кто пожелает провести там двое суток.

Отдых в жизнерадостной Испании

Солнечная и жизнерадостная европейская страна ждет своих туристов на пляжах Средиземного моря, горнолыжных курортах. Развлечения и достопримечательности от Мадрида до Канар, от Дали до Гауди — все это может подарить туристам Испания. Отзывы об «Анекс Туре» в качестве туристического оператора для отдыха в Испании подчеркивают не только красоту страны, но и предостерегают о возможных проблемах.

Плюсы, отмечаемые туристами:

  • Сравнительно надежный туристический оператор.
  • Многообразие предлагаемых туров. Например, многие туристы рекомендуют молодежный курорт Ареналь. Там очень много молодых испанцев и представителей молодого поколения из других стран. Приезжают и уезжают на курорт целыми молодежными компаниями. На первой и второй линии отели. Дальше от моря есть дома местных жителей. Они чаще всего двухэтажные. Отели второй линии все находятся на возвышенности, нужно после пляжа подниматься вверх.
  • Хорошее питание в отелях при любом пансионе.
  • Чистые пляжи. Дополнительные услуги, в том числе шезлонги и зонтики, платные.

Минусы, отмечаемые туристами:

  • Плохой сервис в самолете: отвратительный запах, неудобное расположение посадочных мест, плохое питание, грубое отношение к пассажирам авиаперсонала.
  • Предоставление несоответствующих договоренностям отелей, даже если вы летите не по тарифу «Фортуна». Отзывы об «Анекс Туре» в Испании очень часто негативны из-за плохих отелей, из-за не предоставления оговоренных заранее отелей, из-за грязных старых тесных номеров с маленькими балконами, на которых размещено, как правило, два пластмассовых стула. Отсутствие в номерах минимальных удобств (холодильника, кондиционера, сейфа). Предоставление пультов от телевизоров, размещенных в номерах, туристам под залог (стоимость залога — 10 евро).
  • Редкие случаи мелкого воровства в номерах отеля фигурируют в отзывах туристов.
  • Предоставление экскурсий по достаточно завышенным ценам от «Анекс Тура». Разница между стоимостью экскурсии от «Анекс Тура» и от уличного продавца составляет от 8 до 50 евро.
  • Многие экскурсии проходят в интернациональных группах от туроператора «Анекс Тур». Отзывы туристов свидетельствуют, что при посещении таких интернациональных экскурсий усваивается очень мало информации. Если вы свободно не владеете иностранным языков, то лучше вам посещать экскурсии с русскоговорящими группами туристов.
  • Многие экскурсии носят чисто рекламный характер, и включают в себя посещение огромного количества никому ненужных магазинов и сувенирных лавок. Например, к таким экскурсиям относятся почти все поездки в Барселону или Мадрид. Хотя эти города считаются одними из самых красивых мегаполисов мира с уникальной архитектурой. Экскурсия в Пальма-де-Майорка тоже насыщена, как правило, никому неинтересными, кроме заядлых шопоголиков, магазинами и лавками.

Вывод о путешествии по Испании, как впрочем, и по любой другой европейской стране, можно сделать следующий: планируйте свой авиаперелет и проживание в отеле у надежного крупного туристического оператора, но свой отдых в стране лучше организовывать самостоятельно без приобретения скучных экскурсий по завышенным ценам. Так вы и увидеть сможете больше, и денег потратите меньше. Европейская страна достаточно безопасна для путешествия, почти любой турист сможет организовать свой досуг в ней самостоятельно без привлечения нудных, неразговорчивых и достаточно меркантильных гидов.

Солнечная Доминикана

Доминикану называют карибским Эльдорадо для туристов. Здесь имеются бескрайние морские просторы и сияющие белизной песчаные пляжи. Кристально чистое море идеально подходит для ныряльщиков и является источником удовольствия для детей и взрослых. Гостеприимное местное население с его зажигательными песнями и экзотическими танцами, ночная жизнь острова, райская природа – все это оставит у вас незабываемое впечатление.

Отдых в Доминикане.

Великолепные курорты с первоклассными отелями, интереснейшие экскурсии, неограниченные возможности для отдыха, даже путешествия к необитаемым островам — все создано для незабываемого отдыха в Доминикане.

Отзывы об «Анекс Туре» в качестве туристического оператора для отдыха в Доминикане позволят определится многим отдыхающим с выбором экскурсий.

Основные плюсы, по мнению туристов:

  • Информативный сайт с ценами на туры, позволяющий сделать самостоятельный расчет тура за продолжительное время до поездки.
  • Качественные услуги трансфера.
  • Сравнительно надежный туристический оператор.
  • Широкий спектр услуг, в том числе предложение по экскурсиям. Особенно туристические отзывы об «Анекс Туре» рекомендуют экскурсии на остров Саона (название экскурсии Saona Deluxe) и экскурсию в парк Ла Хасиенда.

Основные минусы, по мнению туристов:

  • Далеко не все гиды качественно исполняют свои обязанности.
  • Плохой сервис при перелете.

Доминикана прекрасна своими пляжами, морем и тропическими фруктами. Лучший пассивный пляжный отдых, пожалуй, именно в этой стране. Выбирая, где приобретать экскурсии, особенно в открытое море, помните о своей безопасности и безопасности своей семьи. Пожалуй, порой лучше переплатить, чем попасти в ситуацию, угрожающую жизни и здоровью. Море бывает не только теплым и чистым, но и коварным и жестоким.

Пассивный отдых в Доминикане.

Гостеприимная Турция

Отзывы туристов об «Анекс Туре» в качестве туристического оператора для отдыха в Турции позволяют взвесить все преимущества и недостатки такого отдыха.

Приведем перечень положительных моментов, отмечаемых туристами:

  • «Анекс Тур» — надежный туристический оператор, предлагающий поездки в Турцию уже не один год.
  • Грамотные, опытные гиды, способные ответить на возникшие у туристов вопросы.
  • Отличные погодные условия почти круглый год. Чистое теплое море, комфортные пляжи, достаточное количество фруктов.
  • Сервис в отелях на высшем уровне. В Турции самые потрясающие отели для семейного отдыха с маленькими детьми: изобилие развлечений, горок, развивающих площадок, аквапарков, детской анимации. В Турции много гостиниц для молодежного отдыха с барами, ресторанами, дискотеками и всеми доступными развлечениями.

Список отрицательных моментов:

  • Плохие условия авиаперелета. Скудное питание, неприветливый персонал.
  • Отельные гиды нацелены на продажу экскурсий. Все прочие проблемы и вопросы туристов их совершенно не волнуют, и решать проблемы гиды не будут.
  • Постоянные отзывы об навязанных гидами экскурсиях через «Анекс Тур», как о крайне дорогих и неинтересных. Например, экскурсия «Пиратская яхта». Корабль не имеет ничего общего с пиратским кораблем кроме лепнины на задней палубе. Скорее всего, данное судно предназначено для дискотек и вечеринок, чем для тематической прогулки в открытое море с детьми. На корабле продаются сувениры по заоблачной стоимости (пластмассовые изделия), ваши фотографии в интерьерах корабля также по завышенной цене. Аниматорами на корабле выступают русскоговорящие артисты, не отличающиеся выдающимися актерскими способностями. Все игры, мастер-классы проводятся для детей за отдельную плату (например, стоимость лепки из песка — пять долларов). Мороженое и сладости приобретаются за отдельную плату. Если вы хотите, чтобы ваши дети остались довольны поездкой на пиратском корабле, готовьтесь раскошелиться. За время экскурсии посещается два места: остров черепах и водопад. В конце экскурсии проводится пенная вечеринка среди изрядно выпивших туристов. Если вы собираетесь на экскурсию с детьми, подумайте, хотите ли вы, чтобы они наблюдали изрядно выпивших людей, танцующих в пене. Алкоголь продается на корабле в свободном неограниченном доступе.
  • Дороговизна дополнительных услуг. Например, доплата за вид на море из номера является нормой для всех отелей в Турции. Благодарность за уборку в номере тоже уже стало нормой.

Турция — самая популярная страна для отдыха среди жителей нашей страны. Сюда ездят отдыхать молодежными компаниями, семьи с детьми и пожилыми родителями. Все найдут занятие в этой стране себе по душе и по карману.

Турция до недавних пор была достаточно безопасной страной для проведения своего незабываемого отдыха. Поэтому экскурсионный отдых в этой стране при желании можно организовывать самостоятельно, тем более, что в Турции очень много русскоговорящего населения.

Один из самых популярных и модных направлений в Турции являются поездки весной в столицу страны — Стамбул. Туристические отзывы о турагентствах «Анекс Тур» свидетельствуют о возможности качественно и недорого отдохнуть весной в Стамбуле.

Столица Турции - Стамбул.

Итоги

Итак, отзывы о туроператоре «Анекс Тур» сводятся, прежде всего, к претензиям к работе встречающих и отельных гидов. Начинаются претензии к работе гидов с жалоб на негостеприимную встречу в аэропорту и заканчиваются жалобами на навязывание неоправданно дорогих, часто неинтересных экскурсий, которые необходимо покупать у гидов «Анекс Тура».

Непрофессиональные гиды — это основная проблема «Анекс Тура». Их некомпетентность сводится к неумению продать выгодно и ненавязчиво экскурсии с «Анекс Туром». Отзывы туристов говорят именно об этом. Для хорошего менеджера по продажам не составило бы труда объяснить туристам выгоду приобретения экскурсий у туристического оператора, а не у уличных продавцов.

С другой стороны, нельзя не отметить плюсы в работе компании «Анекс Тур». Отзывы туристов положительно характеризуют информационный сайт туристического оператора с возможностями самостоятельно рассчитать тур за долго до поездки, а также менеджеров по продаже туров, работающих в «Анекс Туре» и многообразие предлагаемых туристических пакетов.

Политическая география и геополитика

22 сентября, 2023 raven000

Политическая география – это вид экономической и социальной географии, который граничит с политологией. Как самостоятельное научное направление, она возникла сравнительно недавно: в конце 19 – начале 20 столетия. Ее основателем считают немецкого географа Фридриха Ратцеля, который в 1897 году издал книгу под аналогичным названием. Его книга изначально подвергалась критике, потому что в ней звучал вывод о том, что захват сильным государством ослабленных и соседних является оправданным. Наиболее сильно она подвергалась гонениям, когда положениями из нее воспользовались фашисты для практических целей Рейха. Именно на идеях Ф. Ратцеля была сформирована геополитика, которая в СССР рассматривалась как орудие для завоевания территорий.

Что касается этого термина, он впервые был введен шведским ученым Р. Челленом. В Советском Союзе движение геополитической мысли находилось под строгим контролем государства, потому эта область знаний практически не развивалась.

На сегодняшний день это понятие трактуется как наука о территориальном различии политических явлений и процессов.

Таким образом, политическая география изучает:

  1. Создание мировой и региональной политической карты.
  2. Территориальное изменение политических границ.
  3. Специфику государственного устройства.
  4. Политические блоки, группы и партии.
  5. Избирательные компании с точки зрения их территориальных планов.

Все эти категории могут изучаться как на глобальном, так и на локальном уровнях.

Широкий интерес для исследователей представляет оценка геополитического положения отдельных государств, т.е. специфики их положения в отношении союзников и соседей. Политическая география имеет свойство изменяться во времени, потому ее считают исторической категорией.

Заметим, что эта наука имеет несколько основных направлений:

  1. Геополитика, в ведении которой является глобальная система.
  2. Географическое государствоведение.
  3. Региональная политология.
  4. Региональные элиты.

Политическая география и геополитика как ее структурный элемент всегда находятся под пристальным вниманием исследователей, которые занимаются анализом внутренней и внешней политики. Дело в том, что геополитика выражает линию поведения страны в отношении государственных границ. Она рассматривает взаимодействие страны с остальным державами, в частности, с соседями.

Если рассматривать времена Второй мировой войны и период «холодной войны», все концепции этого направления стремились проанализировать причины территориальных захватов, создание военных баз и оккупацию, а также военные и государственные вмешательства в устройство других стран. В некотором смысле современная геополитика также имеет подобную направленность, но ее специфика состоит в том, что большее внимание уже уделяется принципам международной безопасности.

Политическая география в настоящее время активно развивается как наука. В частности, если рассматривать геополитические ее особенности, их проявлением в современном мире является глобализация. Когда распался СССР, произошло разрушение существовавшего равновесия. Начинают преобладать тенденции установления порядка с помощью военных сил, причем мнение мирового сообщества и его представительского органа – ООН – не учитывается. В качестве ответной реакции на эти действия появляются антиглобалистские движения, которые быстро приобретают агрессивный характер.

В настоящее время политическая география развивается наряду с социальной. Однако это влечет за собой появление преступных организаций, экстремизма, феминизма и религий. Также очень интересными отраслями с точки зрения природы возникновения являются география культуры и сферы обслуживания.

Заметим, что политическая карта мира полностью отражает эпоху и происходящие в ней изменения. Однако наибольшие изменения она претерпела именно в 20 столетии, как отмечают исследователи.

Высокое Возрождение в Италии

22 сентября, 2023 raven000

В XV веке в Западной Европе, где на протяжении нескольких веков в культуре, искусстве и философии царила средневековая схоластика, религиозный теоцентризм, т.е. устремленность к богу, отрицание земной жизни, которая считалась лишь прелюдией к жизни небесной, возникает удивительное явление, позднее названное Ренессансом, то есть Возрождением. Экономическими предпосылками этого явления стало становление и развитие капиталистических отношений, но эпоха Возрождения – это, прежде всего, переоценка ценностей и новый взгляд на человека и окружающий его земной мир.

Человек становится центром, мерилом всего сущего на земле. Это обусловило очень значимую черту культуры и искусства Ренессанса – проявление и развитие индивидуализма в творческом мировоззрении и общественной жизни. Главенствующим направлением в философских, эстетических теориях становится гуманизм, отстаивающий ценность человеческой личности. При этом благо человека – цель социального и культурного развития общества.

В основу нового гуманистического ренессансного мышления лег возродившийся в те времена интерес к античной культуре, которая изображала человека как универсального носителя глубоких личностных черт, яркой индивидуальности. Однако такая трактовка личности не просто принималась, она переосмысливалась. Внутренний мир человека и его физическое строение становились уникальным выражением универсальной, безграничной сущности, своими масштабами равной Вселенной, которая заключает в себе потенциал для саморазвития и самосовершенствования.

Возрождение в Италии

Эстетика и культура Ренессанса возникли в Италии. Эту эпоху принято делить на четыре периода: Проторенессанс, который начинается с XIII века и считается временем зарождения нового мышления; с XV века наступает период раннего Возрождения; на конец XV – начало XVI веков приходится период расцвета, названный «Высокое Возрождение»; наконец, эпоха позднего Возрождения и кризис его идей наступает в конце XVI века.

Для Проторенессанса характерна еще очень тесная связь со средневековьем, готическими, романскими традициями в архитектуре и живописи. Однако в это время зарождаются основные идеи будущего великого времени. Первым предвестником  реформ в изобразительном искусстве становится творчество знаменитого итальянца Джотто (Джотто ди Бондоне). Его полотна отличаются большей реалистичностью в изображении, фигуры людей и фон за ними объемны и привлекательны. В это же время развивается итальянская литература. Создают свои поэтические шедевры Данте и Петрарка. К периоду раннего Возрождения относится творчество великого итальянского художника Сандро Боттичелли, полотна которого отражают трогательное и глубокое восхищение земной женской красотой, они проникнуты глубоким гуманизмом и человеколюбием.

К середине XV века эпоха Возрождения в Италии и по всей Европе утвердилась полностью. В живописи и литературе главенствующим стало изображение земного мира, «полнокровного», глубоко чувствующего и любящего жизнь во всех ее проявлениях живого земного человека. Быт и предметы реального мира рисовались в мельчайших подробностях. Искусство стало реалистичным, светским и жизнеутверждающим. Развитие искусства и архитектуры тесным образом было связано с бурным развитием научного естествознания и механики.

Высокое Возрождение

Наивысший расцвет Ренессанса приходится на конец XV – начало XVI веков. Этот период связан с деятельностью таких великих творцов, как Леонардо да Винчи, Микеланджело, Рафаэль, Джорджоне, Тициан и др. Высокое Возрождение – это пик, расцвет идей гуманизма, которые воплотились в удивительном по своему эстетическому воздействию синтезе формы, цвета и содержания, отраженном в полотнах художников. Творчество великих мастеров отличается глубокой психологичностью, реалистичностью, тонким проникновением в духовный и душевный мир человека. В этот период художники используют новые принципы живописи, которые в дальнейшем оказали существенное влияние на европейское искусство.

Высокое Возрождение сменилось эпохой кризиса. Дальнейшее развитие капитализма привело к разочарованию, вызванному несоответствием идей гуманизма с окружающей действительностью. Этот период связан с возникновением утопий – произведений, в основе которых лежат фантастические представления об идеальном обществе. Первыми философами-утопистами были англичанин Томас Мор и итальянец Томмазо Кампанелла. В живописи период позднего Возрождения связан с появлением маньеризма. Художники-маньеристы (Веронезе, Тинторетто и др.)  намеренно приукрашали действительность, нарушая принципы гармонии и равновесия.

Эпоха Возрождения стала базой в развитии и становлении европейского искусства. В этот период сложились основные принципы творческого созидания, которые проявились в дальнейшем развитии искусства и литературы через годы и века.

Комплекс «Самоздрав», отзывы

21 сентября, 2023 raven000

 

Заболевания сердца и сосудов являются основной причиной смертности населения нашей планеты. Российские ученые-физиологи утверждают, что установили основные источники возникновения данных патологических процессов и изобрели инструмент, позволяющий снизить риск их появления. Одним из самых распространенных заболеваний сердечной мышцы является ишемия. Весьма частым ее итогом становится инфаркт миокарда.

Проявлением ишемической болезни выступает стенокардия и аритмия различного характера. Еще одним весьма частым заболеванием сердца и сосудов является гипертоническая болезнь. Она проявляется в виде гипертензии (повышенного артериального давления), симптомами которой служат такие патологические состояния, как бессонница и мигрень, шум в ушах и головокружения, ослабление памяти и повышенная утомляемость организма. Заболевание может стать причиной возникновения вегето-сосудистой дистонии. Закончится оно может ишемическим инсультом (инфарктом мозга).

Комплекс «Самоздрав», отзывы о применении которого рекомендуют его использование в качестве средства от патологий сердца и сосудов, помогает избавиться от стенокардии и аритмии, а также от гипертонии. Результатом применения аппарата является защита организма от инфарктов и инсультов.

Прибор «Самоздрав» имеет в качестве основы устройство, позволяющее формировать активную дыхательную среду. Называется оно капникатором. Среда, создаваемая данным устройством, в отличие от атмосферы содержит более низкую концентрацию кислорода и повышенное количество углекислого газа.

Главная причина возникновения самых распространенных патологий – сужение просвета микрососудов. Происходит оно в результате нехватки углекислого газа в крови. Норма содержания этого вещества в организме составляет шесть с половиной процентов. Аппарат «Самоздрав», использование которого возможно всего в течение тридцати минут в день, приводит к временному увеличению содержания углекислого газа в кровотоке. В связи с тем, что этот процесс аналогичен изменениям, происходящим в организме после активной физической нагрузки, капникатор официально называют тренажером и физкультурным имитатором. Интенсивность дыхания в состоянии покоя снижается до нормального значения за несколько месяцев после начала использования аппарата. Комплекс прибора включает в себя устройство-капнометр, позволяющее самостоятельно следить за процессом нормализации.

Использование комплекса «Самоздрав», отзывы о применении которого часто сравнивают его с «молодильными яблоками», устраняет состояние гипоксии (кислородного голодания клеток). Этот процесс становится возможным в связи с нормализацией кровотока, проходящего через расширившиеся просветы микрососудов. Работа клеток активизируется, они наиболее полно выполняют свои функции.

Комплекс «Самоздрав», отзывы об использовании которого рекомендуют его и в качестве высокоэффективного безопасного аппарата, усиливающего защитные функции организма, улучшает состояние иммунной системы. Это происходит за счет более полного обеспечения кислородом ее клеток.

Комплекс «Самоздрав», отзывы о применении которого отмечают его простоту и доступность, может быть использован любым человеком в любом возрастном периоде, так как его применение не требует физических или волевых усилий. Процедуры с капникатором могут совмещаться с просмотром телевизора или чтением книг. Применение прибора на протяжении четырех-десяти месяцев позволит снизить минутный объем дыхания в несколько раз, приближая его к нормативному значению, а также улучшить тонус микрососудов.

« Предыдущие записи
Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

  • Популярное видео